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人才戰略

人才經營理念:

人適其崗  崗適其人
創新超越  共同成功

人本價值觀:

務求結果;積極主動向上;
不斷學習鉆研;凡事正面看、團結幫助。

以人為本:

    燕佳建筑的核心能力來源于企業的核心人才與員工技能。企業的競爭就是人才的競爭,我們始終把人才引進及成長作為企業發展的競爭之本、發展之本。對于企業的核心人才,我們要追求長期雇傭,追求人才對企業的忠誠度,這樣才能確保其它各項財務指標能長期的持續的得到鞏固與提升;為了引來優秀人才、留住優秀人才,燕佳建筑轉變傳統的企業與雇員之間不平等關系,讓員工與企業平起平坐,雙方向共同的目標而奮斗。
    我們認為:人人是人才。關注每一個人才的現在、發展和未來。人才的成功就是公司最大的成功。倡導“個人與企業共同發展”。

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